Inteligência de talentos
A 3F não vende recrutamento. Entrega a contratação certa.
A 3F divulga, seleciona, entrevista e treina profissionais compatíveis com a sua cultura. Sua empresa recebe uma shortlist pequena de candidatos validados e prontos para performar.
Ranking da vaga
Executivo Comercial · Mossoró
João Ribeiro
Perfil comercial
Maria Costa
Fit cultural
Carlos Lima
Liderança
Scores explicáveis para comparar candidatos com segurança.
Dois portais, uma decisão melhor
Toda contratação começa entendendo os dois lados.
A plataforma transforma o que antes era uma vaga genérica e uma pilha de currículos em informações comparáveis, organizadas e úteis para decidir.
Para empresas
Solicite. A 3F conduz.
Solicite a contratação
Conte o que sua empresa precisa. A 3F conduz o diagnóstico e transforma a necessidade no DNA exato da posição.
Acompanhe a operação
Veja o avanço da divulgação, seleção, entrevistas, validação e treinamento sem precisar operar o processo.
Receba profissionais prontos
Escolha entre uma shortlist pequena de candidatos 3F Ready, com evidências, dossiê e recomendação da 3F.
Para candidatos
Mais que um currículo
Perfil completo
Experiência, objetivos, disponibilidade, pretensão, currículo, LinkedIn, portfólio e vídeo de apresentação.
Avaliações relevantes
Testes comportamentais, técnicos e práticos calibrados para a vaga e para o momento da carreira.
Evolução contínua
Feedback claro, trilhas de desenvolvimento e oportunidades que fazem sentido para o seu perfil.
O coração da plataforma
Match inteligente que combina competência, contexto e cultura.
O algoritmo compara o DNA da vaga com evidências do perfil do candidato. O resultado é um ranking que mostra quem tem maior chance de performar — e por quê.
Perfil comportamental
DISC, comunicação, organização, liderança e adaptação.
Competência técnica
Testes e casos práticos para as exigências reais da posição.
Fit cultural
Valores, ambiente e jeito de trabalhar alinhados à empresa.
Condições objetivas
Cidade, disponibilidade, faixa salarial e momento de carreira.
Automação com critério
A IA cuida do processo. A sua empresa cuida da escolha.
A inteligência artificial acelera as etapas repetitivas e gera evidências. Para cada cargo, ela pode conduzir avaliações específicas: simulação de vendas, casos de Excel, conflitos de liderança ou raciocínio lógico.
- Perguntas e provas adequadas ao cargo
- Entrevista estruturada por IA
- Correção e motivos de reprovação claros
- Agenda, ranking e pipeline em tempo real
Processo de uma contratação
Orquestrado do início ao follow-up
- 1
Vaga criada
- 2
IA atrai e recebe candidatos
- 3
Testes e entrevista por IA
- 4
Match e ranking
- 5
Entrevista final
- 6
Contratação e follow-up
Um ativo que melhora todo dia
Banco vivo de talentos e Índice 3F.
A relação não termina quando uma vaga fecha. O banco de talentos é atualizado continuamente e cada profissional constrói um Índice 3F baseado em competências, experiência, soft skills, confiabilidade e velocidade de aprendizagem.
Academia 3F
Quem ainda não está pronto recebe um caminho claro para evoluir, se capacitar e voltar mais forte.
Índice 3F
89/100
Uma referência simples e confiável para orientar melhores decisões.
A próxima contratação pode ser diferente
Pare de preencher vagas. Comece a construir um time que performa.
Fale com a 3F e descubra como o Talent Engine pode tornar suas contratações mais assertivas.
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